模具抛光行业招工难是什么原因

 模具抛光行业招工难是什么原因

年后开工以来，因业务需求，公司一直在招聘省模抛光师傅，在过去的两周，电话咨询的人虽然很多，但正式入职的却没有，究竟是什么原因导致模具抛光 行业出现了招工难的问题呢？

近年来，随着制造业的不断发展，模具抛光 行业也迎来了高速发展。然而，越是快速发展的行业 ，业内的竞争就越是激烈，模具抛光作为制造业的重要组成部分，其市场需求量也一直居高不下。随着科技的不断进步和制造业的转型升级，模具抛光行业对技术人才的需求也越来越高， 很多时候，像模具抛光行业这些中小型企业，公司人员数量有限，所以对师傅技术比较苛刻，往往留下来的都是技术精、尖、经验丰富的， 这就导致了一部分模具抛光工人出现了就业难的问题，只要是企业要求试工，要求技术好的人才能留下来，很多人就会惶恐，对自己的技术没信心，连试工的勇气都没有，进而导致企业招工难 。 

除此之外，模具抛光 行业出现了临时工用工潮，很多企业为了节省成本，只有在旺季或生产交期紧迫的情况下，短时间高薪聘请一些抛光临时工，以解燃眉之急，对于工人来讲，也有好处，上班时间灵活，工价高，这也加剧了模具抛光行业的招工难问题。

针对这些问题，模具抛光 行业应该把眼光放长远，采取一些应对措施。首先，企业可以通过提高工资待遇、提供福利等方式，吸引更多优秀的人才加入。其次，行业内也可以通过加强培训 ，做好人才储备 、提高技术水平，来满足市场需求。此外，还可以通过与高校合作，培养更多的高技能人才，为行业注入新的活力。

总的来说，模具抛光 行业招工难，既是行业发展趋势太快所致，又是内 外因素影响的结果。作为 企业，只有积极应对、采取措施，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，为行业发展贡献自己的力量。